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干部人事

红山区:“三学”模式 为纪检监

  2017年,红山区纪委创新干部教育培训模式,通过“坐下来、实践中、走出去”培训模式,进一步增强培训实效,有效破除干部“本领恐慌”。  坐下来学。通过各类培训班、“疑难问题大家谈...

翁旗:正人先正己 扎实推进纪检

  今年以来,翁牛特旗纪委以纪检干部队伍建设年活动为契机,按照“打铁还需自身硬”的要求,在强化纪检监察干部队伍建设上下功夫,采取六项举措,扎实推进纪检监察干部思想境界和业务能力“双提升&...

元宝山区:坚持“三重三夯实”

  元宝山区不断干部人才队伍建设机制,从教育培训、人才储备和实践锻炼入手,夯实工作基础,为党员干部队伍廉政建设提供人才保证。  重教育培训,夯实素质基础。一是强化对新提拔干部的廉洁教育培训。围绕中央八...

红山区:“3+”模式打造执纪“铁

  今年以来,红山区牢固树立“打铁还需自身硬”理念,坚持严管与厚爱相结合,从自身素质提升、警示教育、监督管理等三方面入手,着力打造忠诚干净担当的执纪“铁军”。  “学习+测试&...

宁城县:四个建设锻造监督执纪铁

  2017年,宁城县纪委坚持把加强纪检监察干部队伍自身建设作为一项基础性工程来抓,重点抓好“四个建设,”着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍,为深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强...

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